Ob Instagram, Tik Tok oder Snapchat – für die meisten ist es Alltag durch Social Media zu scrollen, zu liken, zu teilen und zu posten. Aber wusstest du, dass auch Unternehmen auf Social Media unterwegs sind und die verschiedenen Plattformen gezielt nutzen, um im besten Fall dich für eine offene Stelle zu finden? Tatsächlich kannst du dort super nach Ausbildungsbetrieben suchen, denn es werden immer mehr Jobs über Social Media ausgeschrieben. Die Unternehmensprofile sind außerdem ideal, um einen ersten Eindruck von der zukünftigen Arbeitswelt zu bekommen und eventuell schon Hintergründe für anstehende Bewerbungsgespräche herauszufinden. Versuche ein Gefühl für das Unternehmen zu bekommen, um dann die richtigen Fragen im Gespräch stellen zu können.
Andersherum solltest du aber auch nicht vergessen, dass sich das Unternehmen auf diesem Weg auch ein erstes Bild von dir verschaffen kann. Dein Social Media Profil ist dein Aushängeschild und wird gerne von Personalverantwortlichen unter die Lupe genommen. Mach dir also Gedanken, welche Bilder und Videos auf deinem Profil gegebenenfalls nicht so gut ankommen könnten und sortiere aus oder stelle dein Profil lieber auf privat statt öffentlich.
Übrigens, auch Messenger-Dienste wie WhatsApp spielen eine immer wichtigere Rolle im Bewerbungsprozess. Immer mehr Unternehmen nutzen sie für eine unkomplizierte und schnelle erste Kontaktaufnahme. Bieten sie diese Möglichkeit zur Bewerbung an, erfährst du in der Stellenausschreibung, welche Informationen und Unterlagen bei dieser besonderen Bewerbungsform gewünscht sind. Ein langes Anschreiben ist hier meist nicht mehr nötig. Du stellst dich und deine Qualifikationen sowie Motivation für die Stelle einfach in einer kurzen Nachricht vor. Wichtig ist nur, dass du trotzdem auf die Qualität deiner Bewerbung achtest. Heißt, auch wenn du sonst bei WhatsApp und Co. genauso schreibst, wie du sprichst, sind bei einer Bewerbung auch hier korrekte Rechtschreibung sowie eine klare Struktur besonders wichtig.
